Empresárias do Maranhão participam de programa de liderança em Lisboa
Fiema – Iniciativa do IEL reúne executivas brasileiras em formação internacional.
Empresárias maranhenses participaram, em setembro, em Lisboa, Portugal, do Programa Liderança Feminina Global, promovido pelo Instituto Euvaldo Lodi (IEL). Pela Federação das Indústrias do Estado do Maranhão (FIEMA) estavam presentes a diretora da Federação e presidente do Sindicato das Indústrias de Bebidas, Refrigerantes, Água Mineral e Aguardente do Estado do Maranhão (Sindibebidas), Tânia Miyake, e a presidente do Sindicato das Indústrias de Alimentos do Maranhão (SIAMA), Ana Paula Grolli.
A iniciativa reuniu executivas brasileiras em uma jornada internacional voltada ao desenvolvimento de competências de liderança, influência, tomada de decisão e gestão de transformações nas organizações. Realizado em parceria com a Nova School of Business & Economics (Nova SBE) e desenvolvido com o Fórum Nacional da Mulher Empresária (FNME), o programa integra o Programa de Liderança Feminina na Indústria (LiderA) e a Academia de Líderes do IEL.
FORMAÇÃO E EXPERIÊNCIAS – A programação combinou aulas executivas, workshops, mentorias, visitas técnicas e momentos de networking. A agenda começou com atividades voltadas à autoliderança, abordando temas como emoções e liderança, storytelling e marca pessoal. As participantes também estiveram no World Trade Center (WTC) Lisboa, onde participaram de uma atividade de integração e do bate-papo “O mito do Networking”.
Para Ana Paula Grolli, a experiência contribuiu para ampliar a visão sobre liderança e gestão e trouxe conhecimentos que podem ser aplicados tanto na empresa quanto na representação sindical. “Estudar na Nova SBE, em Lisboa, com professores preparados e experiência prática em grandes empresas e instituições, ampliou minha visão sobre liderança e gestão. A possibilidade de aprender em outro país, conhecer novas perspectivas e relacionar uma formação internacional aos desafios da indústria tornou essa experiência muito significativa”, afirmou.
A empresária ainda explicou como a vivência será incorporada ao seu trabalho no setor produtivo. “As visitas técnicas e a convivência com mulheres de diferentes trajetórias trouxeram aprendizados que levo para a gestão da Sabor da Ilha e para minha atuação à frente do SIAMA, contribuindo para o desenvolvimento da indústria de alimentos do Maranhão”, afirmou.
A programação incluiu ainda visita técnica à EDP, empresa portuguesa do setor de energia. Durante a semana, foram discutidos temas relacionados ao contexto global, liderança da transformação, gestão da mudança, atuação de mulheres na presidência de organizações e diversidade, equidade e inclusão diante dos avanços da inteligência artificial.
Antes da etapa presencial, as participantes passaram por uma preparação que incluiu onboarding e o Assessment 360º, ferramenta que analisa 28 dimensões relacionadas à liderança a partir da autopercepção e da avaliação de diferentes grupos que mantêm relação profissional com cada participante.
LIDERANÇA FEMININA – O Programa de Liderança Feminina na Indústria reúne iniciativas do Sistema Indústria voltadas ao desenvolvimento de mulheres em posições estratégicas. Coordenado pela Confederação Nacional da Indústria (CNI), por meio do FNME, o LiderA atua em áreas como competitividade, gestão, inovação e negócios.
Para Tânia Miyake, a formação proporcionou aprendizado, novas conexões e reflexões sobre o papel das mulheres na indústria e nos espaços de liderança. “Foi uma semana de muito aprendizado e conexões, com professores e profissionais de diferentes áreas e experiências. Tivemos contato com temas como emoções, liderança, participação em conselhos, gestão de mudanças e a importância de compreender os erros como parte do processo de aprendizado. Voltamos com uma bagagem muito rica e conscientes da responsabilidade que temos, como mulheres que representam a indústria brasileira, d e contribuir para mudanças dentro das organizações e também para a formação de outras lideranças femininas”, destacou.
Segundo Tânia, a experiência também reforçou a importância da participação das mulheres no desenvolvimento da indústria maranhense. “Agradeço à CNI, ao IEL, à FIEMA e ao IEL-MA pela oportunidade. Espero continuar cada vez mais engajada nas transformações necessárias para o desenvolvimento da indústria no Maranhão, contribuindo para ampliar a participação feminina nos espaços de liderança e na força de trabalho do setor. Ainda existe uma diferença importante de representatividade, e precisamos avançar para ampliar a presença das mulheres na ind&ua cute;stria e em posições estratégicas”, acrescentou.